Новости Вологды

  • Настроение на рынке труда в Вологде

    17.09.2015 в 07:43

    Подводя итоги 3 квартала 2015 года, служба исследований HeadHunter провела опрос работающих жителей Вологды  с целью определения настроения соискателей  на рынке труда.

     Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно вологодские работники ощущают себя сегодня, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе.

    В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

     

    ·        оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);

    ·        оценка сложности поисков работы;

    ·        оценка критичности поисков работы;

    ·        оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);

    ·        оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

     

    Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от - 1 до +1, где \"- 1\" говорит о негативных настроениях работников,  а \"+1\" - об их стабильном самоощущении на по данному показателю.

     

    С конца 2014 года было зафиксировано снижение индекса стабильности на текущем рабочем месте, но на данный момент этот показатель стабилизировался, оставаясь на том же уровне, что и в 1 квартале 2015 года. Так 21% жителей Вологды отметили, что для них однозначно существует угроза увольнения, а еще 34% допускают такую возможность.

     

    И если негативные настроения относительно сокращений не усугубляются, то вот ощущение нехватки подходящих вакансий у соискателей усиливается: с 17% в 3 квартале 2014 года до 31% в 3 квартале 2015.

     

    Реже других о сложности поиска работы в их сфере в Вологде говорят специалисты из области продаж, информационных технологий и рабочих специальностей. Остальные отрасли продолжают демонстрировать далеко не позитивный результат: индекс имеет отрицательное значение. Наибольшие сложности испытывают представители  искусства и масс-медиа, высшего менеджмента, безопасности, юристы.

     

    Основной причиной смены места работы у вологжан  продолжает оставаться увольнение по собственному желанию (61%). При этом доля тех, кого уволили из-за сокращения штата снижается с 19% в 1 квартале этого года до 14%.

     

     

    Тенденция дефицита вакансий и ухода в сторону «рынка работодателей» находит отражение и в зарплатных ожиданиях соискателей. В конце 2014 года доля тех, кто готов снизить зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства, впервые превысила долю тех, кто на это не согласен. И составила 26%. И в течение 2015 года данная тенденция только усиливается.

     

    Продолжает снижаться и оптимизм вологжан относительно трудоустройства в ближайшей перспективе. Если год назад более половины соискателей были уверены, что трудоустроятся в течение трех месяцев, то на текущий момент их всего 24%. А вот процент тех, кто уверен, что точно не выйдет на новое место в ближайшее время, вырос за год практически в 2 раза до 21%.

     

    Совокупный «индекс самочувствия» соискателей показывает, что сфер, чьи представители ощущают себя на рынке труда стабильно, практически не осталось. Если в 1 квартале 2015 года соотношения сфер с негативным и стабильным положением было примерно одинаковым, то в 3 квартале 2015г. в «красной» зоне оказались все за исключением сферы «Продажи». Наименее комфортно ощущают себя представители страхования, банковская отрасль, юристы и HR

     

    Общая тенденция на рынке труда Вологды в 3 квартале 2015г. остается негативной: совокупный «индекс самочувствия» значительно ниже результатов всех предыдущих периодов и впервые отрицательный - 0,10. Соискатели все более и более пессимистично смотрят на свои перспективы трудоустройства в ближайшем будущем. Очевидней становится переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное число кандидатов. Все больше соискателей отмечают сложности с поиском новой работы и готовность снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства. Продолжает расти доля тех, для кого трудоустройство становится критичным для поддержания жизнедеятельности семьи.

     

    Из положительных тенденций: несмотря на то, что соискатели все также чувствуют угрозу стабильности своей работе, доля опасающихся зафиксировалась на определенном уровне и больше не растет.

     

     

    Обращаем Ваше внимание: при использовании результатов данного опроса ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна.

    HeadHunter

    HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии, Эстонии, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 350 тыс. актуальных вакансий и почти 17 млн. резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 400 тыс. человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

    В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности.


    Я - репортер! Стали очевидцем события или происшествия? Напишите об этом на Вологда.ру или сообщите нам на [email protected]
    Комментарии
    Комментариев к этой новости пока нет
    Авторизуйтесь на сайте, чтобы комментировать новости

Реклама



© 2004 — 2017 «Вологда.ру»
Вход на Вологда.ру
Логин:
Пароль:
Напоминание пароля